ISO 16001 - Sistema de Gestão de Responsabilidade Social
A ISO 16001 é a versão brasileira da SA 8000, que é uma norma internacional da SAI (Social Acconntability International), baseada nos princípios das convenções da OIT (Organização Internacional do Trabalho), da Convenção das Nações Unidas sobre o direito da criança e na Declaração Universal dos Direitos Humanos.
A ISO 16001 é um código de conduta voluntário. Requisitos:
- Trabalho Infantil
- Trabalho escravo
- Segurança e Saúde
- Liberdade de associação e direitos coletivos
- Discriminação
- Práticas disciplinares
- Carga horária de trabalho
- Remuneração
- Sistema de Gestão
A norma visa aprimorar as condições de trabalho global, melhorando a vida dos trabalhadores na empresa. Ela permite que a organização e seus fornecedores compartilhem valores e preocupações éticas.
QUEM DEVE PROCURAR A NORMA
- Empresas em qualquer ramo de atividade - indústria, comércio ou prestação de serviços - que buscam assegurar a existência de condições de trabalho dignas;
- Empresas que se preocupam não somente com a qualidade, mas com a forma como seus produtos são produzidos e seus serviços são prestados;
- Empresas que se preocupam com a prática da responsabilidade Social com os seus próprios funcionários;
- Empresas que buscam preservar sua imagem, evitando a associação de sua marca a ações negativas.
BENEFICIOS PARA OS CERTIFICADOS NESTA NORMA
- Melhoria da imagem da empresa, principalmente as exportadoras;
- Proteção da reputação;
- Confiança por parte dos consumidores, clientes e fornecedores;
- Melhoria das relações com sindicatos, ONGs e empregados;
- Melhoria no ambiente de trabalho;
- Trabalhadores mais saudáveis;
- Redução da rotatividade de profissionais;
- Redução do trabalho infantil;
- Benefícios à sociedade em geral.
